* Във всяка йерархия всеки служител се стреми да се издигне до нивото на собствената си некомпетентност.

* С течение на времето всички постове се запълват от некомпетентни лица.

* Работата се извършва от онези служители, които все още не са достигнали нивото си на некомпетентност.

* Предаността към ръководството се цени повече от ефективната работа.

* Всеки служител започва кариерата си от нивото на компетентност.

* Свръх компетентността е по-опасна от некомпетентността.

* Организацията на всяка бюрокрация е като отходно място - големите лайна винаги изплуват най-отгоре

* Ако има начин да се забави важно решение, то добрата стара бюрокрация винаги ще го открие.

* Всеки началник иска да увеличи подчинените си, а не съперниците си.

* В една йерархична организация, колкото е по-високо нивото, толкова объркването е по-голямо.

Бъди първият, който ще коментира

Напиши коментар

Моля, пишете само на кирилица!
Име:
Е-мейл:
Уеб страница:
Заглавие:
BBCode:
Коментар:
Код за сигурност:*
	Изпратете ми e-мейл при всеки нов коментар